INTERNE KONFLIKTE LÖSEN
"Das Ziel strukturiert das Problem"
in 3 Schritten
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Analysieren der Ausgangssituation
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Definieren der Zielperspektiven
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Operationalisieren der Ziele
LEITGEDANKEN:
Was ist
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wünschenswert
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realistisch
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konkret machbar
in welchen Zeiträumen?
WICHTIG:
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Während des Konfliktmanagements Verzicht auf mediale Statements!
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Das gesamte Procedere setzt Verschwiegenheit aller Beteiligten voraus!