INTERNE KONFLIKTE LÖSEN

"Das Ziel strukturiert das Problem" 

in 3 Schritten

1. Analysieren der Ausgangssituation

2. Definieren der Zielperspektiven

3. Operationalisieren der Ziele

 LEITGEDANKEN:

Was ist

• wünschenswert

• realistisch

• konkret machbar

in welchen Zeiträumen?

WICHTIG:

1. Während des Konfliktmanagements Verzicht auf mediale Statements!

2. Das gesamte Procedere setzt Verschwiegenheit aller Beteiligten voraus!