INTERNE KONFLIKTE LÖSEN

"Das Ziel strukturiert das Problem" 

in 3 Schritten

  1. Analysieren der Ausgangssituation

  2. Definieren der Zielperspektiven

  3. Operationalisieren der Ziele

 LEITGEDANKEN:

Was ist

  • wünschenswert

  • realistisch

  • konkret machbar

in welchen Zeiträumen?

 

WICHTIG:

  1. Während des Konfliktmanagements Verzicht auf mediale Statements!

  2. Das gesamte Procedere setzt Verschwiegenheit aller Beteiligten voraus!