Arbeitsweise

Wir nehmen uns in den Vorbesprechungen Zeit, die für Sie passenden Lösungen zu entwickeln.

Wir arbeiten und planen

  • ziel-
  • lösungs-
  • und ressourcen-orientiert

Dabei wenden wir systemische und NLP-Methoden* an

( *siehe Anm. 2)

DIE METHODEN basieren auf

  • der Organisationspsychologie/-soziologie
  • der Kognitionstheorie mit den
  • neurowissenschaftlichen Grundlagen (*siehe Anm. 1)
  • dem Embodiment-Konzept

Anm. 1: Das limbische System braucht neue Reize und Herausforderungen, um neue Verbindungen und Vernetzungen herstellen zu können!

Die moderne Hirnforschung sieht folgende realistische Möglichkeiten einer erfolgreichen Veränderung:

  • neue limbische Strukturen anzulegen, die die negativen Auswirkungen fehlerhafter Strukturen kompensieren, umgehen oder überdecken können
  • die Verstärkung corticaler Kontrolle subcorticaler limbischer Fehlkonditionierung = "Kognitive Umstrukturierung" = COACHING )

Deswegen ist es angemessener, den Begriff 'ENTWICKELN' anstelle des Begriffs 'programmieren' zu verwenden.

Anm. 2: *NLP

*N euro = jedes Verhalten wird über neuronale Prozesse gesteuert

*L inguistisch = unsere Verhaltens-und Kommunikationsmuster sind sprachlich codiert

*P rogrammieren = gelernte und erworbene Denk-und Handlungsstrukturen sind durch gezielte Interventionen veränderbar/“umprogrammierbar“.(s. Anm.1)

Strategische Partnerschaft mit:
www.systeam-consult.de