Arbeitsweise
Wir nehmen uns in den Vorbesprechungen Zeit, die für Sie passenden Lösungen zu entwickeln.
Wir arbeiten und planen
- ziel-
- lösungs-
- und ressourcen-orientiert
Dabei wenden wir systemische und NLP-Methoden* an
( *siehe Anm. 2)
DIE METHODEN basieren auf
- der Organisationspsychologie/-soziologie
- der Kognitionstheorie mit den
- neurowissenschaftlichen Grundlagen (*siehe Anm. 1)
- dem Embodiment-Konzept
Anm. 1: Das limbische System braucht neue Reize und Herausforderungen, um neue Verbindungen und Vernetzungen herstellen zu können!
Die moderne Hirnforschung sieht folgende realistische Möglichkeiten einer erfolgreichen Veränderung:
- neue limbische Strukturen anzulegen, die die negativen Auswirkungen fehlerhafter Strukturen kompensieren, umgehen oder überdecken können
- die Verstärkung corticaler Kontrolle subcorticaler limbischer Fehlkonditionierung = "Kognitive Umstrukturierung" = COACHING )